Alternance :
parcours d’accompagnement

Cet atelier aide chaque participant à clarifier son identité professionnelle en identifiant ses forces, ses valeurs et ce qui le motive réellement. Grâce à des exercices structurés comme l’acrostiche et l’Ikigaï simplifié, il devient plus simple de définir un cap clair pour son alternance.

Approche coaching : exploration de soi, échanges de feedbacks, ancrage positif.

Un atelier qui permettra de construire un CV clair, cohérent et adapté à un projet d’alternance. Les participants apprennent à identifier leurs compétences transférables et à valoriser leurs expériences, afin de présenter des résultats concrets. L’accompagnement les aide à rédiger un profil professionnel pertinent et à prendre conscience de leurs réussites pour finaliser un CV aligné avec leurs objectifs.

Approche coaching : valorisation de soi, prise de conscience de ses réussites.

Cet atelier aide les participants à renforcer leur présence en ligne en construisant un profil LinkedIn clair, attractif et cohérent avec leur projet. Ils découvrent comment utiliser efficacement la plateforme : optimiser leur résumé, choisir les bons mots-clés, publier du contenu et entrer en contact avec recruteurs et entreprises.

Approche coaching : posture proactive, confiance dans la visibilité.

L’objectif sera de structurer une recherche d’alternance organisée et ciblée. Les participants apprennent à identifier les entreprises pertinentes, y compris celles du marché caché, et à suivre leurs démarches grâce à un tableau dédié. Ils travaillent également sur la rédaction de mails de prospection et de relance, afin de disposer d’un plan d’action personnalisé et directement opérationnel.

Approche coaching : passage à l’action, responsabilisation.

Les participants apprennent à structurer une présentation claire et authentique pour leurs entretiens d’alternance. L’exercice consiste à construire un pitch efficace (1 min / 3 min) et à s’entraîner sur les questions clés posées par les recruteurs. Un travail sur la posture et la communication permet de repartir avec un pitch prêt à l’emploi et un plan de préparation pour les prochains entretiens.

Approche coaching : Affirmation de soi, communication assertive.

Cette séance aide à installer une dynamique durable dans la recherche d’alternance. Les participants identifient leurs freins pour les transformer en leviers, découvrent des techniques de gestion du stress et expérimentent la visualisation positive. L’objectif est de repartir avec un plan d’action sur 30 jours et un engagement personnel clair pour maintenir la motivation dans le temps.

Approche coaching : ancrage des réussites, autonomie durable.