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Etude OpinionWay et ENI Ecole Informatique sur les Français et le secteur du numérique

 

OpinionWay et ENI Ecole Informatique vous présentent les résultats de l'étude sur les actifs et la formation aux métiers du numérique, menée en juin 2019 auprès de 1008 personnes sur un échantillon représentatif de la population française


Cet état des lieux de la formation aux métiers du numérique vous aidera à mieux comprendre les enjeux liés aux compétences IT.


Les domaines suivants seront abordés :

  • La capacité à se former aux métiers du numérique
  • Les freins à la formation aux métiers du numérique
  • L’expérience de la formation aux métiers du numérique
  • Les avantages de la formation aux métiers du numérique
  • Les gages de qualité d’une formation aux métiers du numérique
  • Les besoins en recrutement dans le secteur du numérique.

 

 

 

Les résultats de l’étude : les actifs Français confiants dans les promesses du numérique...

 

88% des actifs interrogés estiment que les besoins du secteur numérique en matière de recrutement vont être importants à l’avenir. Les personnes les plus diplômées partagent encore plus ce constat (92% pour les personnes ayant un niveau supérieur à un Bac +2 contre 84% pour les moins diplômés).


Dans le même temps, 73% des actifs interrogés voient au moins un avantage à se former au numérique. Deux atouts principaux sont évoqués dans l’étude : pour 31% des sondés, ce type de formation permettrait d’obtenir un emploi plus intéressant; ils sont 28% à penser que cela permettrait d’obtenir une meilleure rémunération. D’autres opportunités sont également citées :

  • 21% des sondés considèrent que c’est une manière de rendre son CV plus attrayant
  • 19% que cela offre la possibilité de changer plus facilement d’employeur
  • 16% que cela permet d’évoluer dans un environnement de travail plus agréable

Une confiance dans le numérique qui demeure très genrée. 35% des hommes pensent que la formation aux métiers du numérique donne accès à un emploi plus intéressant, contre 26 % chez les femmes. Ils sont 30% à considérer que cela offre une meilleure rémunération, soit 5 points de plus que les femmes.


Qu’en est-il du côté des jeunes ? Ils voient plus d’opportunités à faire une formation aux métiers du numérique que leurs aînés puisqu’ils sont 78% chez les moins de 35 ans à citer au moins un avantage contre 68% chez les 50 ans et plus.

 

 

… et sont demandeurs de formations pour faire leur entrée dans ce secteur si dynamique

 

1/3 des actifs s’est déjà reconverti ou envisage de se reconvertir professionnellement dans le numérique (33%). Reprendre des études pour se former à ces métiers est une possibilité envisagée par 32% des sondés. Ils sont encore plus nombreux, 40%, à avoir suivi ou à souhaiter suivre une formation continue pour se former aux métiers du numérique. Les hommes souhaitent prendre plus massivement cette vague du numérique. Ils sont en effet plus nombreux à envisager ou à avoir déjà fait une formation continue dans le numérique (44% contre 35% pour les femmes).


Dans le même temps, 38% des actifs interrogés estiment que la formation aux métiers du numérique n’est pas à la portée de tout le monde, un sentiment qui monte à 42 % chez les femmes et les classes populaires. Principales raisons invoquées :

  • un manque de compétences techniques (60%)
  • le coût de la formation (42%).

 

Baptiste Loirat, responsable des Campus de Nantes, Niort et en ligne de l’ENI analyse : “Les Français ont compris que le numérique est une opportunité pour eux. Pourtant des freins persistent, la formation aux métiers du numérique n’est toujours pas perçue comme accessible à tous et particulièrement chez les femmes ou les personnes appartenant aux catégories populaires. Ces freins sont clairement alimentés par des préjugés que nous voulons dissiper. »
Il ajoute : « Nous accompagnons depuis longtemps de nombreux profils variés, notamment en reconversion et qui réussissent brillamment dans ce secteur, notamment grâce à des formations co-construites avec les entreprises et un accompagnement sécurisé. La réalité c’est qu’on parle d’un secteur qui manque de candidats désireux d’embrasser ces métiers ! Alors, si je n’ai qu’une chose à dire aux Français c’est : venez-comme vous êtes ! Ces métiers sont aussi pour vous !

 

Chiffres à retenir :

  • 1/3 des actifs s’est déjà reconverti ou envisage de se reconvertir professionnellement dans le numérique (33%)
  • 40% des actifs ont suivi ou souhaitent suivre une formation continue pour se former aux métiers du numérique.
  • 35% des hommes pensent que la formation aux métiers du numérique donne accès à un emploi plus intéressant, contre 26 % chez les femmes. Ils sont 30% à considérer que cela offre une meilleure rémunération, soit 5 points de plus que les femmes.
  • 73% des actifs interrogés voient au moins un avantage à se former au numérique.

 

Méthodologie

Échantillon de 1008 personnes représentatif de la population française active âgée de 18 ans et plus. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle, de catégorie d’agglomération et de région de résidence.

L’échantillon a été interrogé par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview).

Les interviews ont été réalisées du 29 mai au 7 juin 2019. Pour les remercier de leur participation, les panélistes ont touché des incentives ou ont fait un don à l’association proposée de leur choix.

OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252.

Les résultats de ce sondage doivent être lus en tenant compte des marges d'incertitude : 1,5 à 3 points au plus pour un échantillon de 1000 répondants.

 

 

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